Exemple Accord Gpec

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Words 5320
Pages 22
Accord relatif à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein du Groupe Bayard
Entre, le Groupe BAYARD,
Représenté par une délégation dûment habilitée pour la présente, constituée de Madame Catherine Becquelin, Directrice des ressources humaines de Bayard Presse S.A. ; Monsieur Gilles Bequet; Responsable ressources humaines ; Monsieur Nicolas Mallet, Responsable des relations sociales Bayard Presse ; Monsieur Michel Tosi, Secrétaire général Milan Presse / Editions ; dûment habilités pour la présente.

D’une part, Et les organisations syndicales représentatives au niveau du groupe :
La Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T.), représentée par une délégation constituée de : Madame Brigitte de Mascarel, Déléguée syndicale Bayard Presse Jeunes Education ; Monsieur Christian Jouen, Délégué syndical Bayard Presse ; dûment habilités pour la présente. La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (C.F.T.C.), représentée par Monsieur François Bretecher, Délégué syndical Bayard Presse dûment habilité pour la présente. La Confédération Générale des Cadres (C.F.E.-C.G.C) représentée par Madame Christiane Chambenois, Déléguée syndicale Bayard Presse dûment habilitée pour la présente. La Confédération Générale du Travail (C.G.T.) représentée par une délégation constituée de : Madame Sabine Rousselet, Déléguée syndicale FILPAC Milan ; Monsieur Antoine Peillon, Délégué syndical Info’com Bayard Presse dûment habilités pour la présente. La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (C.G.T.- F.O.) représentée par Madame Patricia Richet, Déléguée syndicale Bayard Presse ; dûment habilitée pour la présente. Le Syndicat National des Journalistes (S.N.J.) représenté par une délégation constituée de : Madame Danielle Darras, Déléguée syndicale Bayard Presse ; Madame Martine Fichet, Déléguée syndicale Bayard Presse ; dûment habilitées…...

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...ACCORD DE LIBRE-ÉCHANGE NORD-AMÉRICAIN GROUPE SPÉCIAL ARBITRAL INSTITUÉ CONFORMÉMENT AU CHAPITRE 20 DANS L’AFFAIRE DES SERVICES TRANSFRONTIÈRES DE CAMIONNAGE (Dossier du Secrétariat no USA-MEX-98-2008-01) Rapport final du Groupe spécial 6 février 2001 Composition du Groupe spécial : J. Martin Hunter (président) Luis Miguel Diaz David A. Gantz C. Michael Hathaway Alejandro Ogarrio TABLE DES MATIÈRES Paragraphe I. Introduction ......................................................................................................................... 1 A. B. Objet du différend ................................................................................................... 1 Mandat .................................................................................................................. 12 II. Historique de la procédure ................................................................................................. 15 III. Rappel des faits .................................................................................................................. 35 IV Thèses des Parties contestantes et du Canada ................................................................... 101 A. B. C. Thèses du Mexique .............................................................................................. 102 Thèses des États-Unis .......................................................................................... 153 Thèses du Canada .........

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Evaluation Essay on Honda Accords

...2015 Honda Accord Have you ever searched for a car before? As we all know, it can be very stressful. If you are looking for a mid size sedan, the new Honda Accord can be your next car purchase with a smooth drive and very comfortable for your passengers. “For nearly four decades the Accord has been a staple for the automaker and a standout among rivals,” (Degen par 1). When evaluating Honda Accords it is important to consider the price, style and reliability. When evaluating the new Honda Accords, price is an important factor. First, anytime you are looking for a car you may consider getting the boarder line base style. “The 2015 Honda Accord starts at a Manufacturer's Suggested Retail Price (MSRP) of $22,895 for an LX sedan with manual transmission,” (Degen par. 17). To the most expensive which is the “Hybrid models range from roughly $30,000 to $36,000,” (Degen par. 17). Clearly Honda offers a wide range of car selections to best fit your budget and the style. Secondly, you wont be getting a bad deal when buying Accords. “In the years ahead, the Accord is expected to have excellent resale value, evidenced by its win last year of the Best Resale Value Award among Mid-Size Cars,” (Degen par. 17). Although you might be paying quite a lot of money on a car, at least when you are ready to sell your car you’ll get some money back just because they are really good to resale. Finally, when evaluating the prices of a car it is important to consider upgrades to fit your personal......

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Teletravail

...les entreprises. Pour le faire sortir de cette zone grise, il s’agit de le considérer non pas comme une mesure individuelle exceptionnelle mais comme un nouveau mode d’organisation de l’entreprise, à débattre et à expérimenter. L’ âge d’or du télétravail arriverait-il avec l’accord de 2013 sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle ? Après quelques années d’errance et un accord national en 2005 peu suivi d’effet, le télétravail revient dans l’air du temps, dans de nouveaux contextes sociaux et technologiques. Ainsi, les négociateurs de l’accord QVT l’ont saisi comme un levier d’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle et de bien-être au travail. Les ministères du ressentis ni l’intérêt ni la nécessité d’en préciser formellement le cadre, les règles ou les usages admis. Au plus, une charte est affichée, un règlement intérieur en fait mention. Pourtant, le risque d’être plus facilement hors des frontières du code du travail existe bel et bien (voir interview p. 7). « Il existe 38 accords connus sur le télétravail ou accords incluant un volet télétravail, explique Florence Loisil, chargée de mission du département Changements technologiques et organisa- « Expérimenter le télétravail de six à douze mois permet d’apprécier les modalités choisies et d’apporter des réponses aux questions et aux craintes soulevées. » Florence Loisil, chargée de mission du département Changements technologiques et organisationnels......

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Ressources Humaines

...diverses (où?) Au moyen d'activités (comment?) Et par des acteurs (qui?) Pour atteindre des buts stratégiques (pourquoi?) En se focalisant à la fois sur le présent et sur le futur (quand?) A) management du capital humain → ressource différents du capital car la ressource est consommé alors qu'on développe le capital humain pour avoir une MO plus performante B) organisations diverses → pratique différentes selon les types d'e (association, E marchande) avec différents types d’employés et de pratiques C) au moyen d’activités → recrutement, sélection de nvx collaborateurs, formation /évaluation /analyse du travail D) par des acteurs → drh, respo RH … = fonctionnels RH mais aussi les managers ou les dirigeants dans les petites E par exemple E) atteindre des buts stratégiques → alignement stratégique (raccord sur la stratégie de l'e) F) focalisant à la fois sur le présent et sur le futur → anticipation des besoins de l'e par des approches prospectives ou prévisionnelles (ex:GPEC) 3) Les activités de la GRH (enjeux, pratiques&outils, arbitrages) Description & design du poste de travail Recrutement & sélection Formation & développement Management de la performance Paye, bénéfices et compensation (comp&ben) Relations sociales 4) L'analyse du travail (point d'ancrage de toutes les activités de RH) i) Description & design du poste de travail Avant le recrutement on définit une description de l'emploi (mission, activités,......

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